Prezado(a) Servidor(a),
A Pró-Reitoria de Recursos Humanos informa que está suspenso o calendário de avaliação do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFJF - PROADES, até que os servidores TAE´s da UFJF retornem da greve.
Essa suspensão se faz necessária visto que a 1a fase do PROADES, a da pactuação das metas, é obrigatório que todos os servidores TAE´s participem, sendo motivo de não habilitação a sua ausência. Assim que a greve se encerrar, estaremos divulgando o novo calendário avaliativo.
Ao retornar, continuaremos agendando as visitas às unidades, com o intuito de mostrar aos servidores e chefias as novas funcionalidades do programa implementadas no SIGA/PROADES, sugestões de metas de sucesso já implementadas em unidades acadêmicas e administrativas da UFJF, captação de demandas de capacitação e orientações gerais sobre o programa.
Contamos com a compreensão de todos e solicitamos que divulgue essa informação na sua unidade.
Atenciosamente,
Coordenação de Avaliação e Movimentação de Pessoas
Pró-Reitoria de Recursos Humanos
Universidade Federal de Juiz de Fora
Prédio da Reitoria - Campus Universitário
36036-900 Juiz de Fora-MG
Telefones: (32) 2102-3927 ou 2102-3940
FAX: (32) 2102-3933
Não deixe de visitar o Blog do PROADES: http://proadesufjf.blogspot.com
"PROADES: participar é construir"
terça-feira, 28 de junho de 2011
segunda-feira, 6 de junho de 2011
Encontro dá início ao 3º período do Programa de Avaliação de Desempenho
Foi aberto nesta sexta, 3, pela manhã, o terceiro período do Programa de Avaliação de Desempenho (Proades) da UFJF, no anfiteatro da Reitoria. Na ocasião, foi explicado aos dirigentes das 47 unidades avaliadas o que é, como funciona, e quais as novidades da avaliação.
Além dessa introdução, a abertura contou com a palestra “Proades: A Importância do Planejamento e da Gestão”, proferida pelo diretor da Faculdade de Economia, Lourival Batista de Oliveira Júnior.
Reforçando a ideia do trabalho em grupo, a apresentação mostrou como os grandes resultados são, na realidade, frutos de pequenos laços que começam no tratamento interpessoal e educação do dia-a-dia. “Se a pessoa responsável pelo garrafão de água não higienizá-lo corretamente, isso pode prejudicar a saúde de todo mundo e também o trabalho”, exemplificou.
Também foi entregue ao reitor Henrique Duque o relatório do segundo período avaliativo. Das 784 metas pactuadas entre 1.260 técnico-administrativos em educação (TAEs), 686 foram atingidas (87%).
Começando com um café da manhã reforçado para integrar os participantes, o terceiro período avaliativo iniciou suas atividades com as boas vindas da pró-reitora de Recursos Humanos Jackeline Fayer , e do pró-reitor adjunto, Sebastião Luiz de Aquino Girardi. Ambos ressaltaram o caráter integrativo da avaliação e a importância do envolvimento de todos.
Em seguida, o reitor Henrique Duque declarou o seu estado de espírito por dirigir a Universidade: “Agradeço a Deus, todos os dias, o fato de ser reitor da UFJF. Não dá para mensurar a alegria de trabalhar com vocês. Por isso é que eu digo: não sou somente o reitor, sou colega dos servidores.” Afetuosamente finalizou: ”Um beijo para todos”.
O coordenador de Avaliação e Movimentação de Pessoas, André Xandó. O dirigente explicou o sentido participativo da avaliação: “O sucesso deste modelo consiste de contar com a participação de todos: técnicos, professores e terceirizados. As metas alcançadas são fruto justamente da conjugação entre comprometimento individual e trabalho de equipe”.
Ponto de vista endossado pela servidora instrumentadora do CAS Ana Reagina Borges. “O Proades acaba fazendo com que as pessoas se comprometam mais, um ajuda o outro para atingir a meta. Todos se unem”.
Para o economista da Cosup (Coordenação de Suprimentos) Geraldo Souza, a avaliação tem uma função hormonal. “A questão de ter uma meta para alcançar é uma grande ferramenta de motivação, assim as pessoas se empenham, e o rendimento não diminui”, afirmou o servidor.
O Proades ficou entre os dez melhores modelos de gestão em recursos humanos do país no 30º Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e de Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino.
Outras informações: (32) 2102-3930 (Pró-Reitoria de Recursos Humanos)
www.ufjf.br/prorh/proades
Fonte: Secretaria de Comunicação/UFJF
sexta-feira, 3 de junho de 2011
quinta-feira, 2 de junho de 2011
Convite Lançamento 3º Período Avaliativo do PROADES
CONVITE
A Pró-Reitoria de Recursos Humanos tem a satisfação de convidá-lo para o evento de abertura do “3º Período Avaliativo do Programa de Avaliação de Desempenho – PROADES/UFJF”, que será realizado na próxima sexta-feira, 03 de junho de 2011, às 09h30, no Auditório da Reitoria.
Neste evento teremos:
· Entrega do relatório final do 2º período avaliativo do PROADES ao Magnífico Reitor, Prof. Henrique Duque de Miranda Chaves Filho
· Apresentação do calendário do 3º Período Avaliativo e as novas funcionalidades do programa, implementadas no SIGA/PROADES
· Palestra com o Prof. Dr. Lourival Batista de Oliveira Junior, Diretor da Faculdade de Economia, com o tema “PROADES: A Importância do Planejamento e da Gestão”.
Tal como foi concebido no âmbito da UFJF, o PROADES configura-se como um processo contínuo e permanente que busca o desenvolvimento e o crescimento pessoal, profissional e institucional. Ressaltamos que a realização do PROADES tem sido possível graças ao profissionalismo, dedicação e iniciativas de todos.
“A sua participação é fundamental para o sucesso do PROADES”
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