Blog do PROADES/UFJF

Graduação em Administração – UFJF

PROADES já reflete positivamente na faculdade
Data: 15 de outubro de 2011

Programa de Avaliação de Desempenho reúne técnico-administrativos e a faculdade inova, incluindo terceirizados no programa.

A Faculdade de Administração e Ciências Contábeis UFJF (FACC) passa pelo seu terceiro ano no Programa de Avaliação de Desempenho dos Técnico-Administrativos em Educação da UFJF (PROADES) e já sente a diferença.

No início do período avaliativo do PROADES, os servidores reúnem-se para traçar metas a serem cumpridas no período de 12 meses. No último ciclo avaliativo traçou-se como meta o mapeamento de processos administrativos da FACC, que contou com a contratação da CAMPE Consultoria Júnior. Assim, nesse novo ciclo avaliativo, é possível estabelecer metas de melhoria para cada processo – uma vez que estes são conhecidos -, trazendo benefícios à faculdade.

A reunião dos colaboradores ocorreu nesta terça-feira, 14, pela manhã no Ritz Hotel, onde foram realizadas palestras, debatidas as atividades funcionais dos colaboradores e estabelecidas metas individualmente e em grupo. Após o encontro, foi realizado um almoço de confraternização. A secretária da FACC, Adriana Souza saiu satisfeita do evento: “A reunião foi muito proveitosa e o resultado excelente. Todos deram ideias de como melhorar os serviços prestados pela FACC”, conta.

Inovação

Para terem acesso às progressões funcionais, os servidores do quadro devem participar do programa. Na FACC, os terceirizados (equipe de conservação e limpeza, Centro Educacional de Informática, Biblioteca, Educação a Distância)
também participam do processo.

O diretor da faculdade, prof. Marcus Vinicius David, explica a inclusão dos terceirizados no programa: “Nós reconhecemos que o PROADES é um programa que poderia auxiliar na melhoria da qualidade de serviços dos colaboradores, por isso achamos interessante que estendêssemos nossas atividades para todos os colaboradores da faculdade”, explica.


PROADES

O PROADES é uma iniciativa da Pró-reitoria de Recursos Humanos, aprovada pelo Conselho Superior da UFJF em
agosto de 2007, que tem como objetivo analisar o desempenho e o potencial de cada servidor no seu cargo, na sua
função e no ambiente de trabalho. Dessa forma, a avaliação de desenvolvimento configura-se como um processo
contínuo e permanente que busca o desenvolvimento e o crescimento pessoal, profissional e institucional.

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Matéria retirada do site da Faculdade de Administração da UFJF em 17/10/2011 no link http://www.ufjf.br/administracao/2011/10/15/proades-ja-reflete-positivamente-na-faculdade/